Start ups Headhunting
Somos especialistas en perfiles ejecutivos y perfiles especializados (tanto en Marketing y Comercial como en Tecnologia) para start ups que les aporten el valor de la experiencia del éxito.
Habitualmente, tras las rondas de capital semilla ( de amigos y familia y de business angels) llega el momento de rondas mayores con inversores más profesionales. En esos momentos podemos aportar un Assessment Directivo que muestre el Mapa de Talento y de Competencias del equipo que está liderando el proyecto, para confrontarlo con la necesidad actual y previsión de futuro.
En muchos casos puede trabajarse el desarrollo competencial y profesional tanto en planes individuales como a nivel de equipo. También hay casos en los que por necesidad estratégica actual, o por las necesidades y evolución del mercado debemos atraer talento a la organización que aporte un alto valor y una ventaja competitiva imprescindible en ese momento. Otro de los condicionantes suele ser el cambio de volumen o de escala, que requiere competencias y experiencias diferentes a las del inicio del proyecto, y que de hecho se complementan perfectamente con estas.
Tanto desde el punto de vista decisional del equipo impulsor o emprendedor, como desde el punto de vista del Consejo de Administración y de los Inversores, disponemos de una metodología ágil para la búsqueda rápida y eficaz de posiciones directivas y claves para las start ups.
Del mismo modo somos capaces de localizar talento especializado en cualquier lugar del mundo que aporte los conocimientos y experiencia de tecnologías o de mercados y clientes o de marketing on-line, usabilidad, conversión, e-commerce, omnicanalidad…
