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Outplacement y Recolocación

Outplacement

El objetivo de los programas de Outplacement / Recolocación es dar soporte a los profesionales que tienen que abandonar la organización

ofreciéndoles acompañamiento, asesoramiento y formación en su proceso de localización y obtención de una nueva alternativa profesional, bien en otra organización o por cuenta propia, dignificando la salida del trabajador y tratando de que la situación sea lo menos traumática posible para todos los involucrados.

La misión de este trabajo es proporcionar nuevas oportunidades profesionales a quien más las necesita, acompañándole hasta que las alcanza.

Somos buenos en:

Entender la situación de la empresa y del profesional

 

 

Conocer en profundidad el mercado laboral y profesional

 

 

 

 

Compartir las inquietudes y preocupaciones del profesional

 

 

 

 

 

Coaching de Carrera profesional

 

 

 

 

 

 

 

Buscar la solución más innovadora y creativa

 

 

 

 

 

 

 

 

Metodología de recolocación, sus herramientas y mejores prácticas.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Mentoring para ayudar a tomar las mejores decisiones profesionales.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Acompañamiento racional, emocional y anímico del proceso.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Red de contactos en empresas de selección y profesionales de Recursos Humanos.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Prospección de oportunidades en empresas target.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Saber hacer en entrevistas y negociación.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Diseñar e implantar una marca personal y la gestión de la red de contactos y el capital social

Damos respuesta a preguntas como éstas

  • ¿Necesito cambiar de Trabajo? ¿No tengo el futuro profesional que quiero dónde estoy?
  • ¿Estoy estancado, quemado, desmotivado, sin retos, sin ilusión… y necesito hacer algo?
  • ¿No estoy profesionalmente donde me gustaría?
  • ¿Me siento perdido en mi carrera y no encuentro salida?
  • ¿Tengo que hacer un expediente de regulación de empleo?
  • ¿Tengo que prescindir de alguna persona valiosa para mi empresa?
  • ¿Me gustaría que los profesionales que salen de mi empresa reciban una ayuda para recolocarse?
  • ¿Quiero finalizar la relación con un colaborador de la manera más humana posible?
  • ¿Los profesionales que salen de mi organización quiero que tengan una transición lo menos complicada posible?

¿Cómo conseguimos el éxito?

  • ¿Necesito cambiar de Trabajo? ¿No tengo el futuro profesional que quiero dónde estoy?
  • ¿Estoy estancado, quemado, desmotivado, sin retos, sin ilusión… y necesito hacer algo?
  • ¿No estoy profesionalmente donde me gustaría?
  • ¿Me siento perdido en mi carrera y no encuentro salida?
  • ¿Tengo que hacer un expediente de regulación de empleo?
  • ¿Tengo que prescindir de alguna persona valiosa para mi empresa?
  • ¿Me gustaría que los profesionales que salen de mi empresa reciban una ayuda para recolocarse?
  • ¿Quiero finalizar la relación con un colaborador de la manera más humana posible?
  • ¿Los profesionales que salen de mi organización quiero que tengan una transición lo menos complicada posible?

Herramientas

Metodología

Un programa de Outplacement incluye:

  • Metodología de gestión de carrera profesional y de generación de oportunidades de empleo.
  • Coaching de Desarrollo y Carrera Profesional y de Capital Social.
  • Prospección proactiva de oportunidades profesionales y de networking.
  • Mentoring de la experiencia del mercado laboral y la marca personal.
  • Marca Personal y Gestión del Capital Social y los Contactos
  • Acompañamiento en todo el proceso hasta lograr el éxito

 

El Objetivo es ayudarte a Conocerte mejor, alinearte con tus valores, explotar tus fortalezas. Definir tu objetivo profesional, potenciar tu

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