Bienvenido a Attittud Consulting

Consultoría de RRHH

Damos respuestas a las siguientes preguntas

  • ¿Incluye mi plan estratégico las personas y el talento? ¿tienen objetivos definidos?
  • ¿Mi modelo de negocio incluye las políticas y procesos de Recursos Humanos?
  • ¿La Gestión del día a día con clientes y equipos refleja la misión, visión y valores?
  • ¿Cómo puedo cubrir la parte estratégica de Recursos Humanos en mi empresa(Pyme)?
  • ¿Conozco la opinión que el mercado de profesionales tiene de mi empresa?¿cómo puedo mejorarla?
  • ¿Cómo mejorar la satisfacción y fidelización de los profesionales que están en contacto con mi organización?
  • ¿Cada uno de los trabajadores tiene claro sus funciones y competencias necesarias de la posición que ocupa?
  • ¿He realizado una valoración de puesto vs persona?
  • ¿Tengo definido mi manual de competencias y comportamientos, para que así mis trabajadores sepas lo que espero de cada uno de ellos?
  • ¿Evaluó y premio el desempeño que tiene cada uno de mis trabajadores en la empresa, en base a una evaluación de desempeño?
  • ¿Mi modelo retributivo y de compensaciones está estructurado de tal manera que retiene al talento y es equitativo?
  • ¿Cada año mis trabajadores cumplen los objetivos establecidos por la compañía?
  • ¿Mis trabajadores están listos para el cambio organizacional y cambio cultural?
  • ¿Mis empleados están felices de trabajar para mi empresa?
  • ¿Conozco las relaciones internas entre mis empleados?
  • ¿Conozco el nivel de compromiso y satisfacción de mis trabajadores hacia mi empresa?¿Se como lo medirlo?
  • ¿Les tengo comunicados de forma adecuado a los trabajadores en todos momento?
  • ¿ Conozco cual es la contribución activa y voluntaria para el mejoramiento social, económico y ambiental que realiza mi empresas?
  • ¿Mi empresa esta inmersa y adaptada al nuevo entrono existente de la tecnología y los recursos humanos 2.0?
  • ¿Conozco la manera de retener y fidelizar a mi trabajadores?
  • ¿Cada uno de mis trabajadores sabe hacia donde puede crecer en mi organización?
  • ¿Tengo definido un mapa del talento, alineado a la estrategia organizacional?
  • ¿Tengo un plan definido de trabajadores internacionales y expatriados?
  • ¿He diseñado y he definido mi programa de high potentials?
  • ¿Gestiono el conocimiento de mis trabajadores y lo enfoco al cumplimiento de mi estrategia corporativa?

Si no tiene las respuestas a todas estas preguntas, nosotros sabemos cómo ayudarte maximizando el capital humano de tu negocio.

  • Analizamos tu situación actual
  • Buscamos oportunidades y propuestas de mejora
  • Diseñamos la situación futura y el objetivo a alcanzar
  • Ejecutamos el plan de transformación y comunicación
  • Implementamos y realizamos el plan de actuación detallado
  • Te acompañamos y realizamos un seguimiento personalizado
  • Medimos los resultados y la satisfacción
  • Buscamos siempre la mejora continua y aseguramos el cumplimiento de los objetivos.
  • Analizamos y diseñamos
  • Ejecutamos y transformamos
  • Comunicamos e implementamos
  • Acompañamos y Aconsejamos
  • Transformamos y Medimos

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