Bienvenido a Attittud Consulting

Consultoría en RRHH

Consultoría de RRHH

Nos queremos convertir en tu socio estratégico siendo capaces de aportar nuevas e innovadoras ideas, y con experiencia en las principales industrias y empresas nacionales e internacionales, contando con expertos en consultoría de RRHH.

Te aportamos ventajas competitivas sostenibles en el tiempo, desde la planificación a la ejecución, basadas en el valor de las personas y su organización.

Alineamos los procesos de negocio y los procesos de Recursos Humanos para conseguir los resultados y objetivos planteados.

Desarrollamos de manera alineada las personas, las competencias, la cultura, los valores y la organización.

Diseñamos planes de acción para el desarrollo, la mejora y la transformación desde la base del compromiso, el liderazgo, la cooperación en equipos de alto rendimiento y las fortalezas de la cultura de la organización bajo un doble prisma de talento y pasión.

Damos respuestas a las siguientes preguntas

  • ¿Incluye mi plan estratégico las personas y el talento? ¿Tienen objetivos definidos?
  • ¿Mi modelo de negocio incluye las políticas y procesos de Recursos Humanos?
  • ¿La Gestión del día a día con clientes y equipos refleja la misión, visión y valores?
  • ¿Cómo puedo cubrir la parte estratégica de Recursos Humanos en mi empresa(Pyme)?
  • ¿Conozco la opinión que el mercado de profesionales tiene de mi empresa?¿Cómo puedo mejorarla?
  • ¿Cómo mejorar la satisfacción y fidelización de los profesionales que están en contacto con mi organización?
  • ¿Cada uno de los trabajadores tiene claro sus funciones y competencias necesarias de la posición que ocupa?
  • ¿He realizado una valoración de puesto vs persona?
  • ¿Tengo definido mi manual de competencias y comportamientos, para que así mis trabajadores sepan lo que espero de cada uno de ellos?
  • ¿Evaluó y premio el desempeño que tiene cada uno de mis trabajadores en la empresa, en base a una evaluación de desempeño?
  • ¿Mi modelo retributivo y de compensaciones está estructurado de tal manera que retiene al talento y es equitativo?
  • ¿Cada año mis trabajadores cumplen los objetivos establecidos por la compañía?
  • ¿Mis trabajadores están listos para el cambio organizacional y cambio cultural?
  • ¿Mis empleados están felices de trabajar para mi empresa?
  • ¿Conozco las relaciones internas entre mis empleados?
  • ¿Conozco el nivel de compromiso y satisfacción de mis trabajadores hacia mi empresa?¿Sé cómo medirlo?
  • ¿Tengo comunicados de forma adecuado a los trabajadores en todos momento?
  • ¿ Conozco cuál es la contribución activa y voluntaria para el mejoramiento social, económico y ambiental que realiza mi empresa?
  • ¿Mi empresa está inmersa y adaptada al nuevo entorno existente de la tecnología y los recursos humanos 2.0?
  • ¿Conozco la manera de retener y fidelizar a mis trabajadores?
  • ¿Cada uno de mis trabajadores sabe hacia donde puede crecer en mi organización?
  • ¿Tengo definido un mapa del talento, alineado a la estrategia organizacional?
  • ¿Tengo un plan definido de trabajadores internacionales y expatriados?
  • ¿He diseñado y he definido mi programa de high potentials?
  • ¿Gestiono el conocimiento de mis trabajadores y lo enfoco al cumplimiento de mi estrategia corporativa?

Si no tiene las respuestas a todas estas preguntas, nosotros sabemos cómo ayudarte maximizando el capital humano de tu negocio.

¿Cómo conseguimos el éxito?

Analizamos

Diseñamos

Ejecutamos y transformamos

Comunicamos e implementamos

Acompañamos

Medimos

Metodología

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies